Περίληψη
Παραδοσιακή οργανωτική θεωρία που είναι γνωστή ως κλασική οργανωτική θεωρία ή κλασσική θεωρία οργάνωσης. Για την αποτελεσματικότητα και την οικονομία ως σημείο εκκίνησης, ερευνητικούς οργανισμούς από τη σκοπιά των προδιαγραφών στόχο, τον καταμερισμό της εργασίας, τη δομή, τη διοίκηση, τον συντονισμό και την ευθύνη της θεωρίας. Προέρχονταν από το 20ο αιώνα, 10 έως 30 χρόνια, τότε είναι να προσαρμοστούν στην άνοδο στις δυτικές χώρες και εμπορικές επιχειρήσεις και κυβερνητικούς οργανισμούς.Βασικοί ορισμοί
Στην κοινωνική οργάνωση των ανθρώπινων δραστηριοτήτων που διοργανώνονται από μια συγκεκριμένη μορφή των θεωρητικών ζητημάτων. Αρχαία κινεζική όρος «οργάνωση» αναφέρεται αρχικά ως λινό ύφασμα από μετάξι. "Ιστορία του Liao Τρόφιμα και χρήματα" είπε, "Sangma διέταξε τους ανθρώπους δέντρο, οργάνωση της μάθησης», είπε. Συζήτηση των δραστηριοτήτων του οργανισμού είναι πιο αρχαία, όπως «Η Τέχνη του Πολέμου · Πιθανές άρθρα" έχουν "λίγα που κυβερνούν το κοινό, όπως η διακυβέρνηση, το σκορ είναι επίσης", "κουβά εκκλησίασμα ως έναν κάδο χήρα, τα ονόματα σχήμα είναι πάρα πολύ." Εδώ, "δημόσια", "ολιγονουκλεοτίδιο" αναφέρεται σε μορφές οργάνωσης, "διακυβέρνηση", "κουβά" σημαίνει μια μεθόδων οργάνωσης. Ωστόσο, η συστηματική έρευνα ανθρώπινων ιστών, είναι από την έναρξη του 20ου αιώνα. Οι σύγχρονοι μελετητές πιστεύουν ότι η οργάνωση αποτελείται από δύο ή περισσότερα άτομα για την επίτευξη ενός κοινού στόχου, να είναι σε μερικά αδρανή μορφή προετοιμασμένοι. Οργανωτικές δραστηριότητες της ανθρώπινης κοινωνίας, με όλο και πιο περίπλοκο κοινωνικό καταμερισμό της εργασίας, η οργάνωση έγινε πιο πολλά, όπως διοικητικούς οργανισμούς, επιχειρηματικές οργανώσεις, πολιτιστικούς και εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Διοικητική οργάνωση η οποία είναι μια σημαντική θέση στην κοινωνία. [1]
Σχετικές λέξεις
Η σύγχρονη θεωρία οργάνωσης που το είδος της οργανωτικής θεωρίας στάδιο της ανάπτυξης, η ανάπτυξη της οργανωτικής θεωρίας, βιώνουν την παραδοσιακή θεωρία οργάνωσης, οργανωτική θεωρία συμπεριφορά και τη θεωρία των τριών σταδίων της σύγχρονης οργάνωσης. Η σύγχρονη θεωρία οργάνωσης αναπτύσσεται σταδιακά από το 1960. Οι εκπρόσωποί της έχουν Barnard, Simon Chandler, Lawrence Loesch, Vic και Marge και ούτω καθεξής. Barnard αμοιβαία συνεργασία μεταξύ των ανθρώπων από το σύστημα για να εξηγήσει την οργάνωση, μια νέα άποψη των κινήτρων που το εισόδημα δεν είναι ο μόνος παράγοντας, καθώς και η ανταλλαγή πληροφοριών με την προσοχή και την «θεωρία αποδοχής της αρχής» και άλλη άποψη. Simon πιστεύει ότι η οργάνωση για την επίτευξη κοινών στόχων και συλλογικό σύστημα της ανθρώπινης δραστηριότητας, είναι η λήψη αποφάσεων διαχείρισης, υπάρχουν 1947 δημοσίευσε το αριστούργημά του «διοικητικές πράξεις -. Η διοικητική διαδικασία λήψης αποφάσεων του ερευνητικού οργανισμού"
|
