Γλώσσα :
SWEWE Μέλος :Σύνδεση |Εγγραφή
Αναζήτηση
Εγκυκλοπαίδεια της κοινότητας |Εγκυκλοπαίδεια Απαντήσεις |Υποβολή ερωτήματος |Λεξιλόγιο Γνώση |Ανεβάστε τη γνώση
Προηγούμενος 1 Επόμενος Επιλέξτε Σελίδες

Τη συνοχή της ομάδας

Τη συνοχή της ομάδας, επίσης γνωστή ως τη συνοχή της ομάδας, είναι η έκκληση του ομίλου στα μέλη και ομάδες μελών των σχέσεων μεταξύ κεντρομόλου δύναμης και πόσο στενά συνδεδεμένοι με το σχηματισμό των μελών αυτής της ομάδας τα μέλη κολλήσει με το ποσό της συνοχής στην ομάδα. Τη συνοχή της ομάδας που συζητάμε εδώ δεν είναι ισοδύναμη με την έννοια της καθημερινής την εν λόγω ομάδα την αλληλεγγύη μας, υπάρχει μια διαφορά μεταξύ των δύο. Κυρίως αναφέρεται στην εσωτερική συνοχή των ομάδων αλληλεγγύης, και τείνουν να αποκλείσουν ενδέχεται να εμφανιστούν άλλες ομάδες. Και εμείς υποστηρίζουμε την ενότητα και την αλληλεγγύη τόσο εντός της ομάδας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβαίας υποστήριξης και συντονισμού με τις άλλες ομάδες.Σύντομη εισαγωγή

Η ελκυστικότητα των μελών της ομάδας του, καθώς και την αμοιβαία έλξη μεταξύ των μελών της ομάδας, καθώς και τα μέλη της ικανοποίησης ομάδα της κοινότητας. Στη Σοβιετική Ένωση, επίσης γνωστή ως η συνοχή της αλληλεγγύης. Από την αρχική ομάδα μελέτης για τη συνοχή W. McDougall (1908) που ονομάζεται "συγκεντρώσει" το ένστικτο αρχίζει? 1940 Κ. Lewin μελέτη μεγάλης κλίμακας μελέτες των ανθρώπινων πληθυσμών άρχισε. Σε αντίθεση με προηγούμενες μελέτες, η σύγχρονη έρευνα τείνει να συνοχής ως μεταβλητή, και να επικεντρωθεί σε δύο προβλήματα: Πρώτον, τα διάφορα επίπεδα της συνοχής σχετικά με τον αντίκτυπο της συμπεριφοράς της ομάδας? Δεύτερον, οι παράγοντες που καθορίζουν το μέγεθος της συνοχής της ομάδας. Δυτική κοινωνικοί ψυχολόγοι μελετούν συχνά άμεσα την αλληλεπίδραση μεταξύ των μελών της ομάδας και τα συναισθήματα, τονίζοντας τη συναισθηματική συνιστώσα της συνοχής. Ως Αμερικανός κοινωνικός ψυχολόγος L. Festinger ομάδες φαίνεται να χρησιμοποιούν την επικοινωνία για να αναλύσει τη συχνότητα και την ένταση της συνοχής της ομάδας. Σοβιετική μελέτη κοινωνικών ψυχολόγων εστιάζει σε μια ομάδα κοινών δραστηριοτήτων, με έμφαση γνωστικούς παράγοντες συνοχής, και να δημιουργήσει μια κοινή δραστηριότητα στη διαδικασία της ομαδικής αλληλεγγύης στη βάση του φύλου ως τη συνοχή της ομάδας. [1]

Μέτρο

Η μέτρηση του επιπέδου της συνοχής της ομάδας Υπάρχουν διάφορες μέθοδοι της ψυχολογίας. Ο ένας είναι να επιτρέπουν στους ανθρώπους να αξιολογούν καθένα από τα μέλη της το αίσθημα του ανήκειν ή ολόκληρες ομάδες. Η πιο δημοφιλής μέθοδος είναι να αξιολογήσει τη χρήση του ερωτηματολογίου της κοινωνικής συνοχής μέτρηση φιλίες μέσα στην ομάδα προσδιορίζεται ένα μοτίβο και η ένταση. Festinger, Σ. Schacht και K. Barker 1950 εκτιμήθηκε σε αυτή την προσέγγιση για τη συνοχή της ομάδας μελέτης. Σε κάποιες άλλες μελέτες έχουν εγείρει όπως: «Πόσο καιρό νομίζετε ότι οι ομάδες θα πρέπει να συγκεντρώσει ένα" είδος του προβλήματος. [1] Επιπλέον, η Deutch ψυχολόγος πρότεινε μια φόρμουλα για τον υπολογισμό της συνοχής:

= Συνολικός αριθμός συνοχή της ομάδας μπορούν να επιλέξουν από κοινού τον αριθμό των μελών να επιλέγουν μεταξύ αμοιβαία / ομάδες

Αυτός ο τύπος μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την πραγματική μέτρηση.

Χαρακτηριστικό

Μελέτες έχουν δείξει ότι οι υψηλές ομάδες συνοχής έχουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

1. Γρήγορη επικοινωνία μεταξύ των μελών του απόψεις, ανταλλάσσουν πληροφορίες συχνές, πιο βαθιά αμοιβαία κατανόηση, καλή δημοκρατικό κλίμα, αρμονικές σχέσεις?

2. Για κάθε μέλος της ομάδας έχει μια ισχυρή έλξη, κεντρομόλος δύναμη, μέλη που επιθυμούν να συμμετέχουν σε ομαδικές δραστηριότητες, είτε πρόκειται για την παραγωγή ή άλλες δραστηριότητες τα ποσοστά φοίτησης είναι υψηλό?

3. Τα μέλη της ομάδας είναι πρόθυμοι να αναλάβουν περισσότερες ευθύνες για την προώθηση της ομαδικής εργασίας, πάντα ανησυχούν για τις ομάδες, και η προσοχή στη διαφύλαξη των συμφερόντων των ομάδων και την τιμή?

4. Κάθε μέλος της ομάδας έχει μια ισχυρή αίσθηση του ανήκειν, η αίσθηση της αξιοπρέπειας, της υπερηφάνειας.

Συνεκτική ομάδων είναι σημαντική, δεν είναι μόνο σημαντική προϋπόθεση για την ενίσχυση της απόδοσης των ομάδων για την επίτευξη των στόχων της ομάδας, και μπορεί να υπάρξει μια αναγκαία προϋπόθεση ομάδες. Αν μια ομάδα χάνει τη συνοχή, δεν είναι πλέον σε θέση να προσελκύσουν τα μέλη του, τότε η ίδια χάσει το νόημά της. [2]

Παράγοντες

Ομάδες Ηγεσία

Οι ηγέτες της Κοινότητας έχουν το δικό τους στυλ της ηγεσίας, και τα διαφορετικά στυλ ηγεσίας και της ομάδας μεγέθους συνοχής θα παράγουν διαφορετικά αποτελέσματα. Ψυχολόγος Lewin (Kurt Lewin) και λευκό (White), ο οποίος μετά από μια μελέτη διαπίστωσε ότι η χρήση του «δημοκρατικού μοντέλου" ηγετική ομάδα είναι κάτι περισσότερο από φιλία μεταξύ «αυταρχικό» και τα μέλη της ομάδας «laissez faire» έκδοση ηγεσία σκέφτεται πιο ενεργό, πιο θετική στάση, μεγαλύτερη συνοχή της ομάδας.

Μέλη της ομάδας Συνοχή

Συνέπεια εδώ είναι τα κοινά ή της ομοιότητας των μελών της ομάδας. Αν τα μέλη της ομάδας έχουν ένα κοινό στόχο, κοινές ανάγκες και τα κοινά συμφέροντα, η συμπεριφορά μεταξύ των μελών συμφώνησε αμέσως, συνεκτική ομάδες θα είναι ισχυρότερη. Θα πρέπει να ειπωθεί, είναι η βάση της συνοχής των μελών της ομάδας συνέπειας.

Το μέγεθος του πληθυσμού

Μέγεθος του μεγέθους του πληθυσμού είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει τη συνοχή της ομάδας. Το μέγεθος του πληθυσμού είναι πολύ μεγάλο, η πιθανότητα επαφής μεταξύ των μελών θα μειωθεί, η σχέση μεταξύ τους θα είναι σχετικά αδύναμη, εύκολα να οδηγήσει σε διαφορές απόψεων, μειώνοντας έτσι τη συνοχή των ομάδων. Αν η ομάδα είναι πάρα πολύ μικρό, η έλλειψη προσπάθειας της κοινότητας, θα επηρεάσει την ολοκλήρωση του έργου. Ως εκ τούτου, το μέγεθος του πληθυσμού, θα πρέπει να εξασφαλίζει τη λειτουργία και των δύο ομάδων, διατηρώντας παράλληλα τη συνοχή των ομάδων. Σε γενικές γραμμές, το μέγεθος του πληθυσμού σε επτά ή έτσι.

Εξωτερικοί παράγοντες

Η εξωτερική πίεση είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει τη συνοχή της ομάδας. Μελέτες έχουν δείξει ότι όταν η ομάδα ήταν εξωτερική πίεση, τα μέλη της ομάδας θα δώσει το τσεκούρι, στενά ενωθούμε κατά των εξωτερικών απειλών, συμβάλλοντας έτσι στην ενίσχυση της αλληλεγγύης των μελών της ομάδας για τη βελτίωση της συνοχής.

Γνωρίστε τις ανάγκες των μελών της ομάδας

Κάθε πρόσωπο που συμμετέχει σε μια ομάδα, θέλουν πάντα ορισμένες ομάδες για να καλύψουν τις ανάγκες τους, τόσο υλικές ανάγκες, αλλά και πνευματικές ανάγκες. Ομάδες για να ανταποκριθεί στις ιδιαίτερες ανάγκες της τριτοβάθμιας, τόσο ισχυρότερη είναι η έλξη προς τα μέλη.

Ανταμοιβή μέσα στην ομάδα

Ανταμοιβή μέσα στην ομάδα θα έχουν διαφορετικές ψυχολογικές επιπτώσεις για τα μέλη της ομάδας, γεγονός που επηρεάζει τη συνοχή των ομάδων. Δίνει έμφαση μόνο την προσωπική επιτυχία, προσωπική ανταμοιβή, θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε συγκρούσεις μεταξύ των μελών της ομάδας. Μελέτες έχουν δείξει ότι ο συνδυασμός των ατομικών και ομαδικών κινήτρων και εύκολο τρόπο για να ενισχύσει τη συλλογική συνείδηση ​​και επαγγελματικών ευθυνών των μελών της, να συμβάλλει στην ενίσχυση της συνοχής των ομάδων. [1]

Κατάσταση ομάδες

Μια θέση στις διάφορες ομάδες του πληθυσμού, όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο, τόσο μεγαλύτερη συνοχή. Εάν τηρούνται οι ομάδες, υπάρχει ταχεία ευκαιρίες εξέλιξης, υπάρχουν περισσότερες οικονομικές απολαβές, υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα να αναπτύξουν τέτοια μεγάλη συνοχή της ομάδας.

Η επίτευξη των στόχων


Προηγούμενος 1 Επόμενος Επιλέξτε Σελίδες
Χρήστης Ανασκόπηση
Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια
Θέλω να σχολιάσω [Επισκέπτης (44.222.*.*) | Σύνδεση ]

Γλώσσα :
| Ελέγξτε τον κωδικό :


Αναζήτηση

版权申明 | 隐私权政策 | Πνευματική ιδιοκτησία @2018 Κόσμος εγκυκλοπαιδικές γνώσεις