Γλώσσα :
SWEWE Μέλος :Σύνδεση |Εγγραφή
Αναζήτηση
Εγκυκλοπαίδεια της κοινότητας |Εγκυκλοπαίδεια Απαντήσεις |Υποβολή ερωτήματος |Λεξιλόγιο Γνώση |Ανεβάστε τη γνώση
Προηγούμενος 1 Επόμενος Επιλέξτε Σελίδες

Οργανωτική Συμπεριφορά: 2004 Λαϊκή Post δημοσίευσε βιβλία

Βασικές Πληροφορίες

Συντάκτης: (ΗΠΑ) Lu Sensi βιβλίο, Wang Lei Μετάφρασης School

Εκδοτικός Οίκος: Λαϊκή Ταχυδρομείων και Τηλεπικοινωνιών Τύπου

Δημοσιεύθηκε: 01/02/2004Καταμέτρηση λέξεων: 960000

Αριθμός σελίδων: 530

Ανοίξτε την: 16

Βιβλίο: offset χαρτί

I S B N: 9787115115331

Συσκευασία: χαρτόδετο

Τιμή: ¥ 59.00

Επιλογή συντάκτη

9η έκδοση του πέμπτου «πρώτη» περιλαμβάνει επαναπροσδιορίσει τον εαυτό της αντανακλά αυτά τα χρόνια έχω εμπλακεί στη βασική έρευνα. Κεφάλαιο 9, η πρώτη φορά που η αισιοδοξία. Συναισθηματική Νοημοσύνη. Αυτο-αποτελεσματικότητα ως ξεχωριστό κεφάλαιο για να συζητήσουν, και σε γνώση μου, ελπίζω. Ευτυχία / υποκειμενική ευημερία (SWB) δεν υπήρξε ποτέ οποιοδήποτε βιβλίο οργανωτική συμπεριφορά που εμπλέκονται πάρα πολύ. Επειδή έχω συμμετάσχει σε Gallup, που ξεκίνησε από την επιτυχία του κινήματος ψυχολογίας, και είμαι με το Πανεπιστήμιο του Wisconsin-Madison Alex Σοστακόβιτς συνεργατική έρευνα στην αυτο-αποτελεσματικότητα, και πιστεύω ότι είναι σημαντικό ότι αυτές οι έννοιες εισάγονται σε κύρια οργανωτική συμπεριφορά λογοτεχνία της εποχής.

Εισαγωγή

«Οργανωτική Συμπεριφορά" Ο καθηγητής Fred Lu Sensi του (9η έκδοση) είναι κατά πολύ ένα από τα πιο λεπτομερή και περιεκτική θεωρία στην οργανωτική συμπεριφορά βασίζονται σε βαριά ίδρυμα, έξοχα ανέπτυξε από το βαθύ θεωρία με την πρακτική εφαρμογή, το σύστημα επιδεικνύουν εξαιρετική οργανωτική στυλ συμπεριφοράς του MBA εγχειρίδια. Ειδικότερα, με το παρελθόν, κάποια βαρετό βιβλίο ή εμπλοκή στη θεωρία, ή αλιεύονται σε εμπορική ορμητικά πολύ διαφορετικά χαρακτηριστικά, το βιβλίο κατανοήσουν την τάση της αναπτυξιακής διαδικασίας και της οργανωσιακής συμπεριφοράς πρακτικές διαχείρισης πλαίσιο ανάπτυξης θεωρίας και επιχειρηματικές οργανώσεις, τόσο βάθος θεωρητικές εξηγήσεις και πλούσια εμπειρικά δεδομένα που να υποστηρίζουν, πιο πρακτικές μελέτες περιπτώσεων και οι συζητήσεις και πρακτική καθοδήγηση, σε συνδυασμό, έτσι ώστε οι δύο συμπληρώνουν ο ένας τον άλλο, το cast της οργανωτικής συμπεριφοράς αριστούργημα. Το βιβλίο τόσο για την κατάρτιση στον τομέα της διαχείρισης, τη διδασκαλία τους φοιτητές ψυχολογίας και διαχείρισης μελετητές να χρησιμοποιούν, αλλά και για τους σκοπούς της κατάρτισης σε θέματα διαχείρισης επαγγελματία.

Σχετικά με το Συγγραφέας

Fred 鲁森斯 είναι μια διεθνούς φήμης ειδικούς στη διαχείριση, η πρώτη γενιά των οργανωτικών συμπεριφοριστές, "George Holmes Διακεκριμένος Καθηγητής της Διοίκησης,« από το 1967 έχει στο Πανεπιστήμιο Νεμπράσκα Business School, είχε West Point, το οποίο σερβίρεται στη σχολή του Στρατού των ΗΠΑ Σχολή. Έχει δημοσιευθεί σε επιστημονικά περιοδικά σχετικά με την εφαρμογή και είχε πάνω από 150 άρθρα, και επειδή "μεταξύ του πυρήνα έχει δημοσιευθεί στο περιοδικό της Αμερικανικής Ακαδημίας Διοίκησης πριν από ένα μεγάλο αριθμό από ακαδημαϊκούς 5", και επιλέγονται για τις ΗΠΑ Academy of Management Celebrity Gallery. Έχει δημοσιεύσει πολλά βιβλία, συμπεριλαμβανομένου συνέγραψε με τον Robert Kreitner "οργανωτική τροποποίηση της συμπεριφοράς» (Οργανωτική Συμπεριφορά Τροποποίηση) κέρδισε το Βραβείο Εξαιρετικής Επίδοσης Συμβολή του Αμερικανικού Ινστιτούτου Διαχείρισης Προσωπικού της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Fred έχει διατελέσει Πρόεδρος της Midwest 鲁森斯 American Academy of Management, πρόεδρος της Αμερικανικής Ακαδημίας Διοίκησης Ετήσιο Συνέδριο Επιστημονικής Επιτροπής, και έχει κερδίσει την Αμερικανική Ακαδημία Διοίκησης Διακεκριμένοι Εκπαιδευτικός βραβείο. Περισσότερα από τη διδασκαλία και την έρευνα, αλλά και την παροχή συμβουλών για πολλές εταιρείες, ανώτερος ερευνητής στο διάσημο εταιρείες Gallup. Η τρέχουσα Εφημερίδα της World Business, Οργανωτική Dynamics εκδότης περιοδικού.

Ο Δρ Wang Lei, Καθηγητής, Τμήμα Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο του Πεκίνου, η διδακτορική δάσκαλο, Προϊστάμενος του Τμήματος Ψυχολογίας. Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης ανώτερος επίσκεψη λόγιος, Don Clifton ZhuanXi Ηγεσία Καθηγητής, Ερευνητικό Κέντρο για τα Ανθρώπινα Πανεπιστήμιο του Μονάχου ερευνητές. Πρόεδρος του κινεζικού υπουργείου Παιδείας Ψυχολογία Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης συντονιστικής επιτροπής, ο γενικός διευθυντής της κινεζικής Ψυχολογικής Εταιρείας, την ψυχολογία και την πειραματική ψυχολογία επαγγελματικές επιτροπές, καθώς και κάθε αριθμός των ακαδημαϊκών συντάκτες περιοδικού.

Κατάλογος Βιβλιοθήκης

Η πρώτη σειρά των εξωτερικών και οργανωτικό πλαίσιο

Κεφάλαιο 1 Εισαγωγή Οργανωτική Συμπεριφορά

Στόχοι εκμάθησης

Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει,

Εμπειρία παραδειγματική στροφή

Η διαχείριση των νέων ιδεών

Ιστορικό: Οι Hawthorne Σπουδών

Lighting Research: μια τυχαία ανακάλυψη

Μεταγενέστερες μελέτες φάσεις Hawthorne

Έμπνευση μελέτες Hawthorne

Μέθοδοι Έρευνας


Προηγούμενος 1 Επόμενος Επιλέξτε Σελίδες
Χρήστης Ανασκόπηση
Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια
Θέλω να σχολιάσω [Επισκέπτης (18.191.*.*) | Σύνδεση ]

Γλώσσα :
| Ελέγξτε τον κωδικό :


Αναζήτηση

版权申明 | 隐私权政策 | Πνευματική ιδιοκτησία @2018 Κόσμος εγκυκλοπαιδικές γνώσεις