Hebei Ruifeng δύναμη του κυλίνδρου Ε.Π.Ε.
Κύλινδρο τροφοδοσίας Hebei Ruifeng, Ltd είναι η κατασκευή και την εξαγωγή της βενζίνης, μπλοκ κινητήρα ντίζελ, κυλινδροκεφαλές και μέρη κινητήρων για διάφορες ιδιωτικές ανώνυμη εταιρεία, το Σεπτέμβριο του 2008, η συνολική κίνηση στο βαθύ πόλης συνοικία της πόλης, το σύνολο του ενεργητικού των 320 εκατ. γιουάν , καλύπτει 220 στρέμματα, 1.050 εργαζόμενοι στο ταχυδρομείο, και άλλα σημαντικά προϊόντα είναι 491,493,495,4102,2115 κυλινδροκεφαλή και 388.488.493, κλπ., έχει τώρα 20 εκατομμύρια σύνολα μπλοκ του κινητήρα, κυλινδροκεφαλή παραγωγικής ικανότητας. Ισχυρή τεχνική δύναμη, έχει περάσει το ISO9001: 2000 πιστοποίηση του συστήματος ποιότητας, η διεθνής πιστοποίηση αυτοκινητοβιομηχανία σύστημα διαχείρισης ποιότητας TS16949, η κάλυψη των προϊόντων Changchun FAW, Baoding Σινικό Τείχος, Guangxi Yuchai, Chengdu Engine, Jiangling Motors, Zhejiang Gonow, JAC, κλπ. 20 Περισσότερα από ΚΑΕ. 2010 αξία της παραγωγής των 290 εκατ. γουάν, τα κέρδη και τους φόρους 55 εκατ. γιουάν, 25.870.000 γιουάν για την επίτευξη των εσόδων.Η Εταιρεία Ιστορία
Η εταιρεία που ήταν προηγουμένως γνωστή ως η αρχική πτώχευση βαθύ κράτος γεωργικά μηχανήματα, το 2000 για την αναδιάρθρωση των μετοχικών επιχειρήσεων. Το 2007, η αστική μετεγκατάσταση βαθιά Πόλη Οικονομική Ζώνη Ανάπτυξης, έχει συνολικό ενεργητικό των 320 εκατ. γιουάν, καλύπτει μια έκταση 220 στρεμμάτων, οι εργαζόμενοι στην μετά 1050 άτομα, με ετήσια παραγωγή 300.000 σύνολα του κυλίνδρου του μπλοκ του κινητήρα, χωρητικότητας κυλινδροκεφαλή. Από τότε που μετακόμισε στην Οικονομική Ζώνη Ανάπτυξης, η εταιρεία επωφελείται συνεχόμενες αξία διπλή έξοδο της ταχείας ανάπτυξης 2008 με 50 εκατομμύρια γουάν σε 300 εκατομμύρια γιουάν το 2010 για να επιτευχθεί η ταχεία αύξηση των εσόδων κατά 4,2 εκατομμύρια γιουάν 2008-2010 25,8 εκατομμύρια γιουάν για τρία συνεχόμενα χρόνια για να επιτευχθεί «άλμα» της ανάπτυξης. Από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους, η εταιρεία συσσωρευμένων φορολογικών 26 εκατομμύρια γιουάν, αναμένεται μέχρι το τέλος του φόρου θα είναι πάνω από 50 εκατομμύρια γιουάν. Σύμφωνα με το σχέδιο της εταιρείας μακροπρόθεσμη ανάπτυξη, η εταιρεία θα αυξηθεί από τρία έως πέντε χρόνια χύτευση δυναμικότητα 50.000 τόνους σήμερα σε 80.000 τόνους, η ικανότητα επεξεργασίας μπλοκ των 1.000.000 σύνολα, η αξία της παραγωγής των 2 δισ. γιουάν, φόρων ανήλθαν σε 200 εκατομμύρια γουάν, και εισηγμένες εταιρείες για την επίτευξη των στόχων.
Εταιρική κουλτούρα
Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην εταιρική κουλτούρα. Μετά από σχεδόν 10 χρόνια, έχει σχηματίσει μια «σκληρή δουλειά μπροστά για την επίτευξη win-win" έννοια της εταιρικής κουλτούρας, την εταιρική κουλτούρα πάνω στο casting την ψυχή με την ανάπτυξη της επιχειρηματικής διαδρομής. Πρώτον, οι προσπάθειες για την ενίσχυση της κατασκευής του υλικού, και να προσπαθούν να δημιουργήσουν μια ισχυρή ατμόσφαιρα. Επένδυσε 200.000 γιουάν σε κάθε εργαστήριο, Yong Lu τοποθετηθεί οθόνη, οι ηγέτες και των εργαζομένων για την κοινοποίηση πληροφοριών για τον προσανατολισμό της παραγωγής. Επένδυσε 300.000 γιουάν για να οικοδομήσουμε μια αίθουσα εκπαίδευσης πολλαπλών χρήσεων, να επενδύσει περισσότερα από 10 εκατομμύρια γιουάν για να οικοδομήσουμε μια αίθουσα δραστηριοτήτων, αίθουσα πινγκ-πονγκ, να αγοράσει ένα πολυλειτουργικό εξοπλισμό ήχου, γραφειακούς χώρους και στις δύο πλευρές του δρόμου και εργαστήριο εξωραϊσμού, εγκαταστήστε ένα ελαφρύ πλαίσιο, η προώθηση ζωγραφική και άλλες δημόσιες εγκαταστάσεις, φυτεύτηκαν δέντρα τοπίο, λουλούδια. Δεύτερον, πάντα να τηρούν την πολιτιστική εκπαίδευση, οι προσπάθειες για τη βελτίωση της ποιότητας των εργαζομένων. Συμμορφωθείτε με κάθε μέρα πριν από μαθήματα, μαθήματα την εβδομάδα η ομάδα θα, θα είναι μισό ραχοκοκαλιά Ιανουάριος συνεδριάσεις της ολομέλειας είναι να εκπαιδεύσει, και ενεργά πραγματοποιήσει ιδεολογική και πολιτική εκπαίδευση, την επαγγελματική δεοντολογία, την ηθική εκπαίδευση. Shenzhen City κολέγια, τις επιχειρήσεις και το κέντρο επαγγελματικής εκπαίδευσης, "Μηχανική ισορροπία, τη διδασκαλία ευελιξίας» για τη διεξαγωγή ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, της συμπεριφοράς των εργαζομένων της κατάρτισης των δεξιοτήτων. Εκτέλεση από το "Ruifeng ενημέρωση» σε δεκαπενθήμερη βάση, για τους εργαζόμενους, για τη δημιουργία πλατφόρμας επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων, μεταξύ των εργαζομένων και των διαχειριστών. Μέσω αυτών των πρωτοβουλιών, και ενεργά καλλιεργούν ιδιότητες, δεν υπάρχει συναίσθημα, τον πολιτισμό, τις δεξιότητες, "Ruifeng τους ανθρώπους." Τρίτον, την ενίσχυση της κατασκευής του συστήματος, προσπάθειες για να βελτιώσει το επίπεδο διαχείρισης. Επιχείρηση συστήματος στην εταιρική κουλτούρα, έχει αναπτύξει ένα «δέκα θέσεις δεν επιτρέπονται", "σοβαρή" τρεις παραβιάσεις «δέκα» και δεκάδες συστημάτων διαχείρισης της ασφάλειας. Συμμορφωθείτε με το σύστημα συνέδριο των εργατών », η οικογενειακή επιχείρηση" επιχειρηματικότητα ενότητα, για τα καυτά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, η εφαρμογή του φυτού το δημόσιο αίσθημα, εργοστάσιο, να αποδεχθεί την εποπτεία των εργαζομένων, και να προσπαθούν να δημιουργήσουν μια αρμονική σχέσεις εργασίας, δημιούργησαν την ψυχή της ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Τέταρτον, ενεργά πλούσια ζωή αναψυχής, και να προσπαθούν να δημιουργήσουν ένα αρμονικό επιχείρησης. Επενδύσει πάνω από 200 εκατομμύρια γιουάν για την κατασκευή ενός υψηλού επιπέδου καντίνα, διαμερίσματα, τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής των εργαζομένων. Στηριζόμενη στην πολιτιστικών εγκαταστάσεων στο φεστιβάλ, καλά οργανωμένη πινγκ-πονγκ, σκάκι, ντάμα παιχνίδια, γρίφους, το κόμμα, να παίξετε ταινίες βίντεο και άλλες δραστηριότητες ψυχαγωγίας, εμπλουτίζουν ουσιαστικά την πολιτιστική ζωή των εργαζομένων.
|
