| Γλώσσα : |
|
| Εγκυκλοπαίδεια της κοινότητας |Εγκυκλοπαίδεια Απαντήσεις |Υποβολή ερωτήματος |Λεξιλόγιο Γνώση |Ανεβάστε τη γνώση |
Hidden ανεργίας |
|
Σύντομη εισαγωγή Παρά το γεγονός ότι οι θέσεις εργασίας, αλλά απέτυχε να δώσει πλήρη λειτουργία το ρόλο της ανεργίας, ή στο φυσικό οικονομικό περιβάλλον είναι καλυμμένη ανεργία. Η πρώτη κατάσταση που εμφανίζεται κυρίως σε ύφεση, καθώς οι εταιρείες υποαπασχόληση, ακόμη και αν δεν απολυμένους εργαζόμενους δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά, ακόμη και στις περιόδους αιχμής, η υπερβολική αύξηση της απασχόλησης θα εμφανιστούν επίσης πλεονάζον προσωπικό φαινόμενο. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, κυρίως στις αναπτυσσόμενες χώρες.Πολλοί οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η ανάπτυξη δεν είναι ένα από τα χαρακτηριστικά της ανεργίας στις ανεπτυγμένες χώρες είναι η «κρυφή ανεργία». Επειδή σε αυτές τις χώρες, ο πληθυσμός πρόβλημα πίεσης στον μισθό χρήματος οικονομική αυτάρκεια πριν από την ανάπτυξη του οικονομικού περιβάλλοντος. Από την ύπαρξη του διευρυμένου συστήματος οικογένεια, πολλά μέλη της οικογένειας βασίζονται στα περιορισμένα προϊόντα γης σε λιγότερο από το επίπεδο της αυτάρκειας μπορεί επίσης να είναι για να επιβιώσουν, πολλοί του συστήματος των μισθών πήγαινε κάτω από τους συγγενείς των ανθρώπων που πεθαίνουν από την πείνα στη συντήρηση του κρυμμένου ανέργων. Βασικά Χαρακτηριστικά (Α) το όνομα της απασχόλησης και των πραγματικών εργατικού δυναμικού υποαπασχολούμενων εργαζομένων σε θέσεις εργασίας που υπάρχουν σχετικά με το χρόνο εργασίας και τις δεξιότητες εργασίας της αδράνειας. (2) γενική αναποτελεσματικότητα της εργασίας και του οριακού οριακή αποδοτικότητα της εργασίας αντιστοιχεί σχεδόν στο μηδέν. Δηλαδή η κατάργηση της εργασίας-χρόνου των εργαζομένων ή δεξιοτήτων εργασίας σε αδράνεια, μπορείτε να αφαιρέσει μέρος του πλεονάζοντος εργατικού δυναμικού, της εργασίας, της παραγωγής δεν μπορεί να μειωθεί ή ακόμη και να αυξηθεί. (3) υποαπασχολούμενοι εργαζόμενοι να αποκτήσουν σχετικά μέτρια, αλλά το ποσό της σχετικής εργασίας με τους όρους τους, φαίνεται να είναι ανάλογο ή ακόμη και δυσανάλογη. Μεταβαλλόμενες τάσεις Hidden μετάβαση ανεργίας σε εμφανή ανεργίας. Η λεγόμενη κρυφή ανεργία γίνεται κυρίαρχη ανεργία αναφέρεται στον μηχανισμό του ανταγωνισμού της αγοράς στη διαδικασία της απασχόλησης, με τη βελτιστοποίηση του συνδυασμού των πλεονάζον προσωπικό απομακρύνθηκε από την επιχείρηση, μέσω της εταιρικής αυτο "χωνέψει" μετά τις απολύσεις από τις κοινωνικές επιχειρήσεις σταδιακά ρίχνονται από κρυφές "την ανεργία στην εργασία" για να ανοίξει την κοινωνική ανεργία. Αυτή είναι η μεταρρύθμιση του συστήματος της εργασίας σε ένα κίνδυνο του δρόμου, αλλά είναι επίσης πραγματικά ο μόνος τρόπος. Οι άνθρωποι ανησυχούν περισσότερο για τα δύο προβλήματα, Πρώτον, ο φόβος της προκαλώντας μαζική ανεργία τάξεις, επηρεάζει την εθνική σταθερότητα και την ανάπτυξη? Δύο φοβούνται ανέργων άποροι, ένα σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα. Φυσικά, θα πρέπει να λαμβάνει πλήρως υπόψη τον βαθμό κινδύνου για να πάτε αυτή η διαδρομή και τα σύνθετα ζητήματα που μπορεί να προκύψουν εκ των προτέρων για την ανάπτυξη κατάλληλων έκτακτης ανάγκης, τα προληπτικά μέτρα. Αλλά θα πρέπει επίσης να δούμε ότι πάνε προς αυτή την κατεύθυνση, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που είναι εφικτό. Πρώτον, με τα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά των ανέργων, "κάποιος να μην κάνουμε τίποτα" και "κάτι που κανείς δεν στεγνό" συνυπάρχουν, ανοίξτε την ανεργία για την ελεύθερη ροή της εργασίας στην κοινωνία στο σύνολό της, παρέχει τις προϋποθέσεις για την έγκυρη συνδυασμοί μπορεί να είναι περιττό για την πλήρωση κενής θέσης (μερικοί άνθρωποι να είναι εκπαιδευμένοι), ώστε να μην σχηματίζουν μεγάλες άνεργου εργατικού δυναμικού. Δεύτερον, τα 18 χρόνια της μεταρρύθμισης και τις διάφορες οικονομικές μορφές έχουν αναπτυχθεί, η εμφάνιση πολλών νέων βιομηχανιών ή των κλάδων, ώστε να παρέχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης. Αν οι άνεργοι στην κοινωνική, Απορρίψτε «όλους τους εργαζομένους» ή «συλλογικό έργο" κατάσταση, ως "κοινωνική ιθαγένεια" και ευκολότερη σε άλλους οικονομικούς οργανισμούς ή απασχολούνται σε διάφορες βιομηχανίες. Τρίτον, ακόμη και αν ορισμένοι από τους ανέργους εργαζόμενοι δεν μπορούν να βρουν δουλειά, αλλά επίσης μπορεί να ζήσει μέσα από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης και να παρέχουν τις κατάλληλες ρυθμίσεις. Σχετικά με τη δημιουργία ασφαλιστικά θέματα ακόμη να εξεταστεί ειδικά κάτω. Τέταρτον, προκειμένου να επιτευχθεί ασφάλεια υποτελούς στην κυρίαρχη ανέργων διαδικασία μετατροπής της ανεργίας μπορεί να λάβει ορισμένα μεταβατικά μέτρα. Για παράδειγμα, με την εξυπηρέτηση μέσω του βέλτιστου συνδυασμού της ανεργίας, η πρώτη μετατροπή άνεργοι εργοστάσιο, επί ένα χρονικό διάστημα και στη συνέχεια μετατρέπεται στην ανεργία. Αυτό μπορεί να κάνει τους ανέργους στην ψυχική αντοχή, ζουν ρυθμίσεις, που αναζητούν εργασία, κλπ. Υπάρχει ένα ρυθμιστικό, η διαδικασία προσαρμογής. Πέμπτον, είναι η εμβάθυνση της μεταρρύθμισης των επιχειρήσεων έχει αποφορτιστεί πλεονάζοντος μια αντικειμενική απαίτηση. Με τη μείωση των απολύσεων που απαιτούνται για την απορρόφηση του εργατικού δυναμικού (όπως η τεχνολογία και το ταλέντο της διαχείρισης) στην επιχείρηση, για να ενδυναμώσουμε τον ενθουσιασμό για τους εργαζόμενους στην παραγωγή, βελτιώνοντας σημαντικά την παραγωγικότητα της εργασίας, έτσι ώστε να συσσωρεύουν περισσότερο κοινωνικό κεφάλαιο για την επέκταση της κλίμακας της παραγωγής, απορροφούν περισσότερη απασχόληση εργατικού δυναμικού, Αυτό θα αποτελέσει ένα "επεκτείνουν την παραγωγή έντεκα πλήρη απασχόληση," το ενάρετο κύκλο. Εργασίας Σύστημα Διαχείρισης Μεταρρύθμιση του κινεζικού παραδοσιακού συστήματος διαχείρισης της εργασίας, η εισαγωγή του μηχανισμού της ανεργίας δεν είναι ένας εύκολος στόχος, να έχουμε μια μεγαλύτερη διαδικασία μετατροπής. Ειδικότερα, υπάρχει μια σειρά υποστήριξης του έργου που πρέπει να γίνει εδώ μόνο για τη δημιουργία του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης για να κάνει συζητηθεί κάτι. Καθιέρωση ενός νέου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, κρυφή ανεργία είναι να επιτευχθεί η αναγκαία μετατροπή για να ανοίξει παραδοχή της ανεργίας σχετίζεται άμεσα με τη βαθιά μεταρρύθμιση της επιτυχίας του συστήματος εργασίας ή την αποτυχία. Ως εκ τούτου, η υλοποίηση της κρυφής ανεργίας ανεργίας σε ρητή μετατροπή των παραδοσιακών ασφαλιστικό σύστημα θα πρέπει να συγχρονιστεί με τη νέα κοινωνική μετατροπή του συστήματος ασφάλισης. Νέο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, που χτίστηκε πάνω στα θεμέλια της σοσιαλιστικής οικονομίας της αγοράς, και προσανατολισμένη στην αγορά σύμβαση εργασίας και διαχείρισης της εργασίας για να προσαρμοστούν. Θα επιτύχει την κύρια κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση ευρύ φάσμα των δαπανών ασφάλισης νομισματοποίηση ασφαλιστικές και τυποποίηση της διαδικασίας και του εκδημοκρατισμού. Σε αυτό το νέο ασφαλιστικό σύστημα, όπως και στο παρελθόν, δεν είναι πλέον μόνο για την προστασία του νομικού προσώπου ή της υπηρεσίας, αλλά και την επίτευξη των επιχειρήσεων, την προσωπική, εθνικές και άλλες υποστήριξη της διαφοροποίησης και της κοινωνικοποίησης? Δεν μπορεί πλέον να διαθέτει την ταυτότητα του κοινωνικού λειτουργού ασφάλισης, αλλά ασφάλιση για τους εργαζομένους που συμμετέχουν μπορείτε να απολαύσετε από τις αντίστοιχες διατάξεις της ασφάλισης? κοινωνικό κατεστημένο ασφάλισης και την υλοποίηση του έργου για να πάει μέσω της νομοθετικής διαδικασίας, διαμόρφωση και διάδοση των σχετικών νόμων και κανονισμών, προκειμένου να εξασφαλιστεί η δημιουργία του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και να εφαρμόσει πλήρως αντανακλούν η πλειοψηφία των μελών της τις επιθυμίες της κοινωνίας των πολιτών και των απαιτήσεων, για την πλειοψηφία των μελών της κοινωνίας να αποδεχθεί. Μεταξύ αυτών, η δημιουργία ενός ταμείου κοινωνικής ασφάλισης είναι το βασικό θέμα της κοινωνικής ασφάλισης. Η κοινωνική ασφάλιση ως ένα σημαντικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, με τις δαπάνες των μεγάλων και πολύπλοκων, πρέπει να υπάρχει ένα σταθερό σύστημα χρηματοδότησης ως εγγύηση. Ακριβώς λόγω αυτού του γεγονότος, οι άνθρωποι είναι πάντα ανησυχούν για την οικονομική βάση της Κίνας είναι αδύναμη, το ασφαλιστικό ταμείο δεν υπάρχουν αξιόπιστες πηγές, το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης δεν είναι εύκολο να οικοδομήσουμε, και έτσι το κυρίαρχο τρόπο της ανεργίας θα μπορούσε να περάσει ακόμα και αντίθετη επιφυλακτική στάση. Νομίζω ότι αυτή η άποψη είναι λίγο υπερβολικά απαισιόδοξη. Στην πραγματικότητα, η δημιουργία ενός κοινωνικού χρήματος ταμείο ασφάλισης που έχουμε. Πρώτον, το εργατικό δυναμικό και το προσωπικό των υπηρεσιών κατά τα προηγούμενα έτη, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, η εθνική επιχείρηση "της ανεργίας δουλειά" εργαζόμενος $ 2.000 ανά άτομο ανά έτος, εάν μισθών και του εργατικού πρόνοιας υπολογισμού των εξόδων, συνολικού ύψους έως 500 δισ. γίγαντα, όλες οι επιχειρήσεις αντιπροσώπευαν σχεδόν ένα χρόνο το ήμισυ των φορολογικών εσόδων που καταβάλλεται στο κράτος. Σύμφωνα με τις στατιστικές, το 1995 το σύνολο των κρατικών βιομηχανικών επιχειρήσεων πραγματοποίησε συνολικό κέρδος των 110 δισ. γιουάν, αλλά πληρώνουν για το ποσό των μισθών περιττές φθάσει τα 100 δισ. γιουάν, προκειμένου να πληρώσουν τους συνταξιούχους ασφαλιστικών Fulifeida πάνω από 600 δισ. γιουάν, το τραπεζικών τόκων δανείων ανήλθε σε 100 δισ. γιουάν. Αν αυτοί οι λίγοι τεράστιο ποσό από τους μισθούς, τα οφέλη και το κόστος στο ασφαλιστικό ταμείο, δεν είναι πλέον πόσα επιπλέον, αλλά είναι υπό ανακατασκευή ή μετατροπή του συστήματος απασχόλησης και κοινωνικών μηχανισμών ασφαλείας. Εάν ο στόχος της μεταρρύθμισης είναι να δημιουργήσετε πολλαπλές αρχή ασφαλείας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, τότε τα οικονομικά μονάδες, εκτός από τη δημόσια ιδιοκτησία, μεμονωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να περάσουν μέρος των χρημάτων για να συμμετάσχουν στην ασφάλιση, η δημιουργία του ταμείου ασφάλισης. Σύμφωνα με τις στατιστικές, από τώρα στα χέρια των μεμονωμένων εργαζομένων συνολικά πάνω από τρία τρισεκατομμύρια ταμείο κατανάλωσης γιουάν, το οποίο είναι η αύξηση σημαντική πηγή των ταμείων κοινωνικής ασφάλισης. |
| Χρήστης Ανασκόπηση |
|
Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια |
