(1) να επιλέξετε τα σωστά μισθολογικές απαιτήσεις αντιστοίχισης εργασίας, σε μια συγκεκριμένη θέσεις προσωπικού, συχνά ενδιαφέρονται μόνο για τις θέσεις εργασίας τους δουλειά, δουλειά εκτός του δικού τους τομέα ευθύνης είναι συνήθως αδιάφορη να καλλιεργήσει μια ατμόσφαιρα ομάδα, η οποία είναι επιζήμια.
(2) έλλειψη ευελιξίας. Λόγω του ύψους των θέσεων εργασίας των μισθών των μισθών όλων των αναρτήσεων είναι σαφώς καθορισμένες, και ως εκ τούτου, λιγότερο ευέλικτη σε λειτουργία.(3) χρήση του από ένα ορισμένο όριο. Θέσεις εργασίας των μισθών να εργαστούν για τις περισσότερες θέσεις εργασίας, αλλά για ορισμένες θέσεις εργασίας έντασης γνώσης και την ανάγκη για έμπειρο θέσεις (όπως οι δικηγόροι, οι σχεδιαστές, συμβούλους, κλπ.), χρησιμοποιώντας τις θέσεις εργασίας των μισθών θα υπάρχουν κάποια προβλήματα. Για την εργασία αυτού του είδους, αν και η ίδια δουλειά, αλλά διαφορετική αξία που δημιουργείται από κατεστημένους φορείς μπορεί να διαφέρουν σε μεγάλο βαθμό, η εφαρμογή ενός δίκαιου θέσεις εργασίας μισθών στόχο προκλήσεις αμοιβής.
|
